8वें वेतन आयोग से जुड़ा एक महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है। आयोग ने अपने कार्यों के संचालन और विशेषज्ञ सहयोग के लिए संविदा (कॉन्ट्रैक्ट) के आधार पर विभिन्न पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू की है।
इस भर्ती के माध्यम से चयनित अभ्यर्थियों को केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों से संबंधित वेतन, भत्तों और पेंशन व्यवस्था के अध्ययन एवं नीति निर्माण से जुड़े कार्यों में योगदान देने का अवसर मिलेगा।
कुल 20 पदों पर होगी नियुक्ति
आयोग द्वारा जारी सूचना के अनुसार कुल 20 पदों पर योग्य उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा। इनमें सीनियर कंसल्टेंट के 5 पद, कंसल्टेंट के 5 पद, यंग प्रोफेशनल के 10 पद हैं। सभी पद संविदा आधारित हैं और चयन योग्यता एवं अनुभव के आधार पर किया जाएगा।
आयु सीमा और अनुभव
प्रत्येक पद के लिए अलग-अलग पात्रता निर्धारित की गई है।
सीनियर कंसल्टेंट: अधिकतम आयु 45 वर्ष तथा कम से कम 10 वर्ष का संबंधित अनुभव।
कंसल्टेंट: अधिकतम आयु 40 वर्ष और न्यूनतम 6 वर्ष का अनुभव।
यंग प्रोफेशनल: अधिकतम आयु 32 वर्ष तथा कम से कम 4 वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक।
शैक्षणिक योग्यता
आवेदन करने वाले उम्मीदवार के पास फाइनेंस, मानव संसाधन (HR) या इंडस्ट्रियल रिलेशंस (IR) में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा एमबीए होना चाहिए। इसके अलावा ऐसे एलएलबी (LLB) अभ्यर्थी भी आवेदन कर सकते हैं, जिन्हें सेवा मामलों और कानूनी अनुसंधान का अनुभव हो तथा वे संबंधित बार काउंसिल या बार एसोसिएशन में पंजीकृत हों। उम्मीदवारों को एमएस एक्सेल, डेटा विश्लेषण और प्रेजेंटेशन तैयार करने जैसे कंप्यूटर कौशल का अच्छा ज्ञान होना भी आवश्यक है।
आकर्षक मासिक पारिश्रमिक
चयनित उम्मीदवारों को पद के अनुसार मासिक पारिश्रमिक दिया जाएगा।
सीनियर कंसल्टेंट: फुल-टाइम के लिए ₹1,80,000 प्रति माह।
कंसल्टेंट: फुल-टाइम के लिए ₹1,20,000 प्रति माह।
यंग प्रोफेशनल: फुल-टाइम के लिए ₹90,000 प्रति माह।
पार्ट-टाइम नियुक्ति की स्थिति में भुगतान कार्य दिवसों के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।
आवेदन की अंतिम तिथि
इच्छुक और पात्र उम्मीदवार 31 अगस्त 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन केवल आयोग के आधिकारिक ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से ही स्वीकार किए जाएंगे। ईमेल, डाक या किसी अन्य माध्यम से भेजे गए आवेदन मान्य नहीं होंगे।
क्यों है यह भर्ती खास?
8वें वेतन आयोग से जुड़ी यह भर्ती उन पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण अवसर है, जो वित्त, मानव संसाधन, औद्योगिक संबंध या विधि के क्षेत्र में अनुभव रखते हैं। चयनित अभ्यर्थियों को केंद्र सरकार की वेतन और पेंशन नीति से जुड़े महत्वपूर्ण विषयों पर कार्य करने का अनुभव मिलेगा, जो उनके पेशेवर करियर के लिए भी लाभदायक साबित हो सकता है।
